Page 7 - 2017-2021 Stratejik Plan
P. 7
GEREKÇE
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun
9. maddesiyle kamu idarelerinin stratejik planlarını
hazırlamaları zorunlu kılınmıştır. Stratejik plan
hazırlamakla yükümlü kamu idareleri ile bu idarelerin
stratejik plan süreçlerine ilişkin genel usul ve esaslar
26.05.2006 tarih ve 26179 sayı ile yayımlanan Kamu
İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkındaki Yönetmelikte belirtilmiştir. Söz konusu
yönetmeliğin “Stratejik Planlama Sürecine İlişkin
Takvim” başlıklı üçüncü bölümünde, Stratejik planların
süresi, güncelleştirilmesi ve yenilenmesi başlığındaki 7.
maddenin 3. fıkrasının (ç) bendinde “Mahalli idarelerde
üst yöneticinin değişmesi halinde ilgili mahalli idarenin,
stratejik planları yenilenebilir” ifadesi yer almaktadır.
Aynı maddenin 4. fıkrasında ise yenileme, stratejik
planın beş yıllık bir dönem için yeniden hazırlanması
olarak belirtilmiştir. Yönetmelikte, “stratejik planın
yenilenmesi kararı, yönetmelikte belirlenen şartların
(Mahalli idarelerde üst yöneticinin değişmesi…) oluşmasını
müteakip en geç üç ay içinde alınır. Bu kararı takip eden
altı ay içinde stratejik plan yenilenir” denilmektedir.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi 2017-2021 Stratejik
Planının hazırlanmasının yasal gerekçesi olan üst
yönetici değişikliği, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun
45 ve 46. maddelerine istinaden İçişleri Bakanlığı’nın
01.11.2016 tarih ve 24144 sayılı yazısı ile yapılan
atama ile gerçekleşmiştir. 15.11.2016 tarih ve 554
sayılı (2016/1) Stratejik Plan İç Genelgesi ile Diyarbakır
Büyükşehir Belediyesi’nin 2015-2019 Stratejik Planının
2017-2021 dönemini kapsayacak şekilde yenilenmesi
çalışmalarına başlanmıştır.
i
