F1

Belediyeye halkın etkin desteğinin olması

F2

Gıda tüketiminde halkın bilinçleniyor olması

F3

Kentte sivil toplum kuruluşları sayısında kaydedilen artış

F4

Halkın daha planlı ve modern kentleşme yönünde eğiliminin gelişiyor olması

F5

 Bölgedeki turizm potansiyelinin hayata geçmeye başlanmasıyla birlikte , gıdaya dönük hizmet sektörünün gelişmeye açık olacağına parallel olarak  bu alanda çeşitliliğin artış eğiliminde olacağı.

F6

Genç nüfusun sağladığı iş gücü potansiyeli

F7

Nazım plan çalışmasının kente gelişme perspektifi kazandırması

T1

Sektörde çalışacak kalifiye eleman sıkıntısı

T2

Kurumlar arası işbirliği ve dayanışmanın eksik oluşu

T3

Belediyelerin kurumsal yapılanmalarının yetersiz oluşu+

T4

Geçmişten günümüze gecekondulaşma ve çarpık kentleşmenin varlığı

T5

Halkın yeterli tüketici bilincine sahip olmaması

T6

Toplumda su ürünleri tüketiminin sağlık açısından yararaları ile ilgili yeterli bilincin olmaması

T7

Denetim eksikliğinden dolayı semt pazarlarında uygunsuz koşullarda et,süt ve su ürünleri satışının yapılıyor olması

T8

Büyükşehir öz kaynak yetersizliği

G1

Birimde,   şube müdürlükleri ve personelleriyle uyumlu ve koordineli bir çalışma ortamının hakim olması

G2

Birimimizin, diğer birimler ve kentteki diğer kurumlarla uyumlu çalışma isteği ve işbirliğine eğilimli olması

G3

Birimimizde bu tür çalışmaları yürütebilecek teknik ve sağlık elemanlarının varlığı

G5

Tüketici bilincini geliştirme ve denetim faaliyetlerinin birimimizce daha once hayata geçirilmiş olması

G6

Katılımcılık, şeffaflık ve iş birliğine dayalı bir yönetim anlayışına sahip olma isteği ve eğiliminin birimimizde mevcut olması

G7

Birimimizin yaptığı bütün çalışmaların yazılı hale getirilip arşivleniyor olması

G8

Birimimizin yaptığı saha çalışmalarından ötürü halkla kurulan güçlü ilişkiler

G9

Birim içerisinde güçlü sosyal ilişkiler ve personellerin genel olarak iş yapmaya istekli ve motive olmaları

Z1

  Kalifiye eleman, donanım( araç,gereç, malzeme v.vb)eksikliği

Z2

Birim önceliklerinin belirlenmesinde yetersizlik.

Z3

Diğer birimlerle yaşanan koordinasyon eksikliği ve birlikte iş yapma ve bilgi paylaşma kültürünün yeterince oturmamış olması.

Z4

Diğer kurumlarla yapılan yazışmalara zamanında cevap verilmemesi

Z5

Birimimiz çalışma alanının çok geniş olmasına karşın yeterli imkânlara sahip olamayışımız.

Z6

Sağlık alanı ile ilgili hizmetlerin belediyelerde yeterince önemsenmemesi

Ve tali bir faaliyet alanı olarak değerlendirilmesi

Z7

Birim yönetmeliklerinin olmayışından dolayı görev ve yetki alanlarının yeterince doğru tanımlanamaması

Z8

Belediyelerin sağlık alanındaki faaliyetlerine yeterince bütçe ayrılmamamsı

Z9

Koruyucu sağlık hizmetlerinin öneminin yeterince kavratılamamış olması